工资税咨询 & 外包

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简单地说, 工资税是指你, 作为雇主, 被要求向雇员扣款并直接支付给政府机构. 扣缴的金额包括:联邦, 状态, 一半的社会保障和医疗保险税, 可能还有地方所得税. 支付的金额包括FICA税的另一半, 联邦和州失业税, 而且, 在一些州, 伤残保险税, 并直接从雇主的资金中支付.

自2016年以来, 收入超过200美元的雇员的医疗保险税有所增加,每年000万. 雇主被要求额外扣缴0美元.对超过20万美元的工资征收009税. 雇主不需要对超过20万美元的工资征收额外的税. 这只是一种雇员税.

为了有效地管理工资税，你能做的最好的事情就是在到期时支付所有的税款. 如果你迟到了，你会受到昂贵的罚款. 考虑到这一点，这里有其他五个步骤来有效地管理你的工资税.

步骤#1:了解你的应税工人是谁

你需要确定哪些员工是真正的雇员，哪些是独立的承包商. 只有真正的雇员才需要缴纳工资税. 如果你需要重新了解独立承包商和雇员之间的区别, 点击这里查看金沙乐娱app下载的博客 . 通常情况下，如果一个工人在经济上依赖于你，那么他们就被认为是雇员. 其他影响就业的因素包括你对员工的控制程度, 在哪里, 以及工作是如何完成的.

步骤2:确定应征税的薪酬

在确定哪些工人是雇员之后, 然后，您需要确定哪些形式的员工薪酬是应税的，哪些形式减少了应税薪酬的金额. 除了显而易见的基本工资和薪俸税, 你需要考虑的其他补偿有:费用报销, 提示, 健康和人寿保险, 附加福利, 奖金, 非现金支付, 和保险费.

步骤3:确定适用哪种工资税

了解当你有员工时产生的纳税义务类型，并学习如何计算和支付必须支付的金额，对于成功管理你的工资税至关重要. 美国国税局出版物15, (通告E)雇主税务指南可以帮助你了解你的联邦税务义务, or, 如果你需要有人用更外行的术语来解释的话, 联系您当地的金沙乐娱app下载代表.

步骤4:熟悉工资税申报表和支付

IRS出版物15也可以教你有关表格的知识, 返回, 填充, 还有你工资税的支付程序. 重要的是要知道最后期限，并一定要标记重要的日期. 一定要注意付款和归档时间表经常不同, 失业税与所得税和FICA付款分开报告和支付. 如果你没有按时付款或提交申报表，你将面临相当大的罚款.

第五步:确定你的自雇税

如果你不雇佣任何人为你的公司工作, 你至少会有一名员工——你自己. 合并公司会使你的税收有很大的不同, 如果你这么做了, 你可能要承担所有的税务责任，就像你雇佣了另一个员工一样. 如果你是独资经营者, 你必须支付预估所得税和自雇(SECA)税.

如果你需要有效管理工资税的指导, 联系当地金沙乐娱app下载就业合作伙伴的代表. 作为田纳西州工资最高的公司之一, 金沙乐娱app下载将指导您完成从管理工资到外包工资到工资税服务的每一步，确保您遵守所有税法. 不仅如此, 但是与金沙乐娱app下载 EP合作将帮助您避免罚款:您的工资税将正确和及时地提交.

金沙乐娱app下载 EP提供完整的工资税咨询服务.  这些服务包括:

• 完整的回应和解决工资税问题, 包括与税务机关的书面/口头通信, 减罚请求, 完成与税务机构的后续工作，直至解决, 以及充分的客户沟通.
• 国税局代理和谈判服务, 包括减排要求, 上诉, 分期付款协议.
• 审查当前的工资税流程和建议，以提高准确性和效率. 机会领域包括:
  • 电子纳税，节省时间，降低被罚款的风险.
  • 建立必要的电子税务申报，以确保合规.
  • 用于协调工资系统和纳税数据的平衡技术.
  • 工资税程序的书面文件.
  • 对整个流程的具体建议.
• 分析和建议工资税由于公司的发展, 合并, 和收购, 如经验率转移, 新的司法管辖区合规, 继任者/前任的机会, 表格W-2的处理和对账, 以及相关的工资税节省.
• 完成、提交和跟进新的工资税账户申请.
• 研究州和地方对新公司和/或员工的扣缴要求.
• 培训新的和现有的工资税人员.

金沙乐娱app下载的工资税咨询小组在工资税方面有多年的经验和培训. 金沙乐娱app下载消除了工资税申报的负担，让您可以专注于增长、客户和产品. 让金沙乐娱app下载 EP专注于您的工资税处理，这样您就可以专注于发展您的业务.

1. 联邦所得税: 每个公民都必须按其收入缴纳联邦所得税. 这笔钱由雇主存入美国国税局.
2. 国家所得税: 各州制定自己的所得税规定. 雇主需要知道他们有雇员的每个州的适当税率. 对于那些住在不同州的远程员工来说，这可能会变得复杂.
3. 当地税收: 一些城市, 县, 或者，市政当局可能有一些税款，雇主也需要从雇员的工资中扣除.
4. 社会保障税: 雇主和雇员都必须缴纳这项税，以便为社会保障计划提供资金. 这个税很大，占6.联邦保险捐款法案(FICA)的2%.
5. 医疗保险税: 这项税收用于支付联邦医疗保险计划下的健康福利. 必须从雇员的收入中扣除一部分来支付这项税，雇主也必须支付.

对于每一种类型的税, 雇主负责计算适当的税额，并从雇员的工资中扣除. 即使是在员工仔细列出的支票上的墨水干了之后, 雇主的工作还没有完成. 雇主必须申报所得税 各种不同的税单 然后把钱送到相应的机构. 所有这些都必须在年底被记录在员工的W-2表格中.

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